总部简介:

　　北大青鸟总部成立于2000年1月，致力于培养中国IT技能紧缺型实用人才，是我国最大的IT职业教育培训机构。北大青鸟10年在全国培养IT人才40万人。北大青鸟长期专注于中国IT职业教育领域，依托北京大学雄厚的教育资源，通过院校合作和特许加盟两大经营模式以及先进的IT职业教育课程体系在教育领域广泛开展合作。

　　发展规模：

　　2009年04月 国际权威调研公司IDC发布了《2008年度中国IT职业培训市场及相关市场报告》，北大青鸟IT教育市场份额达到39.8%，连续8年蝉联中国IT培训市场占有率冠军。

　　2008年11月 北大青鸟IT教育当选中国连锁经营协会常务理事单位

　　2008年北大青鸟IT教育全体系员工10000余名、授权培训中心240余家、合作院校450余所、覆盖全国90余座城市、年收入21亿，市场占有率达到39.8%。

　　作为IT职业教育的先行者，北大青鸟总部创新的职业教育理念和业务经营模式得到了社会的广泛认可：国家人力资源和社会保障部与北大青鸟IT教育就ACCP和BENET课程实施联合认证制度;公司两度荣获中华人民共和国商务部和中国连锁经营协会联合颁发的“中国连锁经营百强”和“中国服务业十大优秀特许品牌”称号;新浪颁发的“中国教育杰出贡献奖”和“中国十大品牌教育集团”称号;并赢得“中国IT公众认知企业金奖”、“本土最具知名度认证奖”、“最佳就业认同奖”、“质量放心用户满意双优品牌”、“最佳实用课程奖”等数十个奖项。人民日报、光明日报、经济日报、解放日报、中国青年报、中国计算机报等几十家权威媒体对公司进行了多方面的报道。

　　2000年，北大青鸟总部创造性地将特许经营模式引入到IT职业教育领域，在全国建立“北大青鸟APTECH计算机授权培训中心”。所有中心实行统一经营管理、严格保证教学质量，受到社会和业界的高度认可。发展速度之快、经营规模之大、学员人数之多，在全国众多IT职业培训机构中一枝独秀。

　　北大青鸟总部十年：

　　2000-2001年

　　2001年01月 北大青鸟IT教育成立。

　　2001年12月 全国累计培训学员突破10000人，合作伙伴达60家 。

　　2002年 2002年01月 北大青鸟IT教育ACCP1.0产品发布会在京举行。

　　2002年05月 国家劳动和社会保障部(现国家人力资源和社会保障部)职业技能鉴定中心与北大青鸟IT教育达成协议，对ACCP软件工程师的职业培训和职业资格进行联合认证。 2

　　002年08月 北大青鸟IT教育成为我国首家通过ISO9001国际认证的IT职业教育机构。

　　2003年

　　2003年07月 著名计算机教育专家谭浩强教授出任北大青鸟IT教育公司首席学术顾问。

　　2003年12月 北大青鸟IT教育推出ACCP3.0、ACCP启蒙星和BENET(网络工程师)三款新产品，北大青鸟IT教育确立了“中国IT职业教育第一品牌”、“中国最大的IT职业教育机构”和“中国最大的IT职业教育产品提供商”的企业目标定位。

　　2003年12月 北大青鸟IT教育全国累计培养学员突破50，000人，合作伙伴近100家。全体系收入、市场份额和增长率行业第一。

　　2004年

　　2004年09月 国家劳动和社会保障部(现国家人力资源和社会保障部)职业技能鉴定中心与北大青鸟IT教育达成协议，对BENET(网络工程师)职业资格进行联合认证。

　　2004年10月 北大青鸟IT教育开发的ACCP启蒙星系列课程入选国家《2004-2007年职业教育教材开发编写计划目录》，被国家教育部推荐为技能型紧缺人才培训教材。

　　2005年

　　2005年03月 北大青鸟IT教育推出我国第一个系统化软件测试工程师产品——BTEST培训课程体系，填补了国内市场空白。

　　2005年08月 北大青鸟IT教育组建业界首个TAG(技术专家顾问团)组织。TAG成员包括来自国家教育部、劳动部、IBM公司、微软公司、Oracle公司、亚信公司等领域的知名学者和技术专家。

　　2006年

　　2006年12月 北大青鸟IT教育合作伙伴超过200家。

　　2007年

　　2007年06月 北大青鸟IT教育累计培训学员数量超过30万人次。

　　2007年08月 教育部副部长吴启迪亲切会见北大青鸟IT教育CEO杨明，对北大青鸟IT教育的职业技能人才培养模式给予充分肯定，并接受杨明赠送的我国培训行业第一部培训标准化手册——《计算机职业培训标准》。

　　2008年

　　2008年03月 国际权威调研公司IDC发布了《2007年度中国IT职业培训市场及相关市场研究》报告，北大青鸟IT教育的市场份额由2006年的32.1%跃升至38.6%，连续7年蝉联中国IT培训市场占有率冠军。

　　2008年03月 两会期间，经济日报以两个半版的篇幅，连续两天推出了“培养人才 促进就业 奉献社会”的专题报道，以“青鸟模式”概括了北大青鸟IT教育在课程研发、特许加盟和院校合作方面的成功探索和经验，肯定北大青鸟IT教育在培养IT职业人才、促进社会就业方面的重大贡献。

　　2008年11月 北大青鸟IT教育当选中国连锁经营协会常务理事单位。

　　2009年

　　2009年04月 国际权威调研公司IDC发布了《2008年度中国IT职业培训市场及相关市场报告》，北大青鸟IT教育市场份额达到39.8%，连续8年蝉联中国IT培训市场占有率冠军。

　　2010年

　　北大青鸟在2010年有一个新举措，就是把由北大青鸟大兴华腾校区创办的“青鸟学社”延伸推广到全国每一个培训中心。青鸟学社是北大青鸟学校为了实现青鸟学员自我管理，让学员在实践中树立自信心，通过在青鸟学社的实践，使学员深刻地理解“教育改变生活”的青鸟理念;并且通过学员之间的互帮互助，培养学生团队合作，感恩分享的精神，增强学校的凝聚力而提出的一个学社的理念。

　　2010年8月，北大青鸟IT教育正式通过有关机构的认证审核，取得了ISO9001：2008质量体系认证证书。 本次ISO9000：2008认证体系的获得，标志着北大青鸟在强化全面质量管理，提升产品质量方面又迈上了一个新的台阶，将为北大青鸟IT教育的健康发展提供更加有力的保障。

　　青鸟学社：

　　青鸟学社起源：

　　为了实现青鸟学员自我管理，让学员在实践中树立自信心，通过亲身实践，使学员深刻地理解“教育改变生活”的青鸟理念;并且通过学员之间的互帮互助，培养学生团队合作，感恩分享的精神，增强学校的凝聚力而提出的一个学社的理念。

　　学社架构及部门设置：

　　青鸟学社主要由青鸟学员代表会、学习部、生活部、宣传部、校友部组成，中心也可以根据情况建设其他部门，如文体部、外联部等。

　　1.青鸟学社社长： 必须是专职人员，其定位是学社业绩结果的负责人。工作职责：

　　1) 制定中心口碑招生计划;

　　2) 监控青鸟学社各个职能部门的日常工作及活动执行情况;

　　3) 监控业务数据(收集、分析、跟踪口碑信息量)。

　　2.青鸟学员代表会： 由学社社长、各部部长和学员代表组成。

　　1) 学社社长：代表会主席

　　2) 各部部长：学社执行机构代表

　　3) 学员代表：多名，班主任提名，各班学员选举产生

　　3.学习部： 由1名部长和多名成员组成，成员多少由中心的在读人数决定。

　　4.生活部： 由1名部长和多名成员组成，成员多少由中心的在读人数决定。

　　5.宣传部： 由1名部长和多名小记者、通讯员、博主组成。

　　6.校友部： 由1名部长和多名联系员组成，中心“助学基金会”、“创业基金会”可设置在校友部下。

　　7.外联部： 由1名部长和多名学生参加，成员多少由中心的在读人数决定。

　　8.品牌推广部： 由1名部长和多名学生参加，成员多少由中心的在读人数决定。