在当下的经济快速发展,招聘企业在不断变化的标准,重学历的时代已经一去不复返了,目前企业在招聘过程中对员工职业技能有着更高的要求。有专家表示,大学生想要找到一份好工作,提高专业技能是一个明智的选择。
拿IT互联网行业为例,应聘者对于行业的了解以及拥有很强的工作能力和丰富的实践经验,就会很容易得到用人单位的青睐。众多企业都期望员工到岗就能发挥作用,而非再花人力物力去培养新人。很多大学毕业生空有一纸文凭,求职过程中对于企业业务需求的技能和经验方面有较大差距。上岗不能为公司创造效益,还需企业额外付出更多的时间和资金成本来培养新人。
换而言之,用人单位对于员工会的选择早已有了‘潜规则’。大学生就业年年史上最难,企业找不到员工的情况也时有发生,就业难难在哪?北大青鸟华腾校区职业规划老师认为,企业对于技术精湛,经验丰富的专业人员求贤若渴。大学生如果能满足企业的实际需求,就业问题自然迎刃而解。
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