留学生出国留学深造更多是为了增加就业能力，但是花费几年时间镀金，缺少对国内人才供需状况的了解，盲目归国造成众多“海带”和“海参”(海待和海剩)的产生!北大青鸟华腾教育专家表示，留学镀金并不意味着回国就会有高职位、高待遇;中国作为全球最大的留学生输出国，留学生数量的激增，导致国内留学生就业竞争日益激烈。所以留学生不但要谨慎选择所学专业，而且在毕业时最好能够获得相关专业的实习或者工作经验，以增强自己的就业竞争力。

 

　　据《2012——2013中国学员留学申请及竞争力调查报告》显示，超过百分之七十的留学生选择回国就业，形成了新一轮的“回国潮”。这也就导致留学生回国后第一份工作年薪普遍偏低，其中近40%留学生的年薪不足4万。虽然有极少数人获得非常高的薪水，但是留学生的月薪要求下限已经达到了3000元，这个数据证明了留学生正在贬值的事实。北大青鸟华腾中心就业合作部张老师指出，目前我们中心的网络工程benent毕业学员的薪资平均水平已经达到4800元/月，而软件开发学员平均薪资已经逼近6000元/月。并不是因为我们学员的外语水平有多高，相比留学生，我们的学员掌握着核心技术，而且有着丰富的企业实战经验再加上我们系统高效的职业导向训练，我们的毕业生早已不再是“学员态”，而是“职业态”。“职业”就是我们毕业学员的就业船票。

 

　　国内企业更加青睐于有工作经验的人才这是众所周知的事情，留学生的工作实践经验已经成为划分海归们的就业分水岭。北大青鸟华腾教育专家建议留学生可以从最基础的职位做起例如公司普通文员、百货商店销售等，从而建立一定的职业意识，为回国就业打基础。留学生也可以选择职业教育课程，进行职业培训，不仅可以培养自身职业素养而且可以获得一技之长。针对目前国内的职业教育状况，最适合留学生学习定然是IT培训。世界500强的信息化程度要远远高于其他企业，所以拥有一项IT技能是留学生进入世界500强强心针!

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